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律师 您好 我与2021年4月入职，签订了一份入职诊所的合同，2022年中旬公司又让我签订了一份项目合同，2022年12月底，公司说项目结束了，强硬的让我们签了一份离职单，而且没有任何赔偿，请问这种可以找公司要赔偿金吗？

湖北省-武汉市 劳动争议 2023-03-24 23:46:36
用户：130*****843
律师回复（6）
  • 张菁律师

    月帮助73人

    回复于2023-03-24 23:48:46

    第一份合同签订多久？第二份项目合同所涉及项目是你工作内容吗？具体情况可以来电详细沟通，了解清楚后才能给予专业解答。

    咨询Ta
  • 张建霞律师

    回复于2023-03-25 07:43:07

    具体需要看合同内容，确认是否系劳动关系，如果是，可以申请仲裁。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助465人

    回复于2023-03-25 08:25:42

    你可以申请劳动仲裁要求支付违法辞退的赔偿金。

    咨询Ta
  • 张安琪律师

    回复于2023-03-25 08:58:21

    如果离职单你写的是主动离职，那么没有赔偿，，

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4184人

    回复于2023-03-25 11:24:20

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9926人

    回复于2023-03-25 11:37:26

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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