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第一，因合作方要求更换合作人员，领导要辞退我，算作劳动法中对公司造成重大损失的情况么？ 第二，已经和领导谈完离职时间了，在两个月以后，但是我发现年假没有休，还能往后延迟么？

辽宁省-沈阳市 劳动争议 2023-03-24 23:09:31
用户：159*****600
律师回复（4）
  • 成思亮律师

    月帮助100人

    回复于2023-03-24 23:21:11

    你好。立即搜集证据进行劳动仲裁吧。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助258人

    回复于2023-03-25 08:32:08

    领导辞退你，你可以申请劳动仲裁要求支付违法辞退的赔偿金和年假工资。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3615人

    回复于2023-03-25 11:24:26

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助6247人

    回复于2023-03-25 11:37:21

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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