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1.公司没有跟我签订劳动，我主动离职可不可以申请劳动仲裁要求赔偿。 2.说好给我的是6000的底薪却被分成这样的方式发放，没有达到百分之60的绩效只拿百分之80就是4800，然后4800再分成一半一半，一般是出勤工资，一般是绩效工资，且因为工作需要开了公司的公车需要支付一块钱一公里。这些钱可以拿回来嘛

浙江省-温州市劳动争议 2023-03-24 22:28:49

用户：131*****603

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律师回复（6）

张海啸律师
月帮助23人

回复于2023-03-24 22:29:25

你可以申请劳动仲裁要回

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王建宇律师
月帮助1492人

回复于2023-03-24 22:30:42

主动离职的没有经济补偿金，但是没有签订合同，可以要求双倍工资，加班工资，以及其他的相关福利待遇，也就是说除了没有经济补偿金以外别的都有，拿回所有的需要提供相关的证据，有证据的话没问题，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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张菁律师
月帮助22人

回复于2023-03-24 22:46:54

入职多久了？工薪工资发放标准有相关证据吗？具体情况可以来电详细沟通，了解清楚后才能给予专业解答。

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马雪玲律师
月帮助1639人

回复于2023-03-24 23:01:19

可以申请的，有赔偿，你这个支付方式很奇怪，缺少的可以补，公车这个不行

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刘蓉律师
月帮助4113人

回复于2023-03-25 10:56:16

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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时龙律师
月帮助8586人

回复于2023-03-25 11:37:15

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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