1、发生时间2023年2月，地点：成都 2、目前情况： 我2月3号办理入职，公司是单休调休制，我2月共休息3天，实际出勤22天，公司按照：试用期总薪资÷28天（2月总天数）×22天（我的实际出勤天数）给我计算薪资 并且告知3月我未上满一个月，且未达到业绩考核计划，故不发3月绩效奖金。 2、我的疑问： 2月薪资及3月绩效奖金公司按照这样给我计算或发放是否合法？

公司当然为了他的利益 ，会胡乱跟你算 ，侵害到你的权益的 ，他们计算方法是不对的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

绝对违法，可向劳动监察保障大队投诉或申请劳动仲裁

您好，可以申请劳动仲裁。

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。