咨询详情

您好！我是公司，员工因怀孕无法胜任工作（工作性质不一样）公司可以降薪处理吗？另外在休产假时，公司同样要支付社保吗？（可以停薪留职吗）

四川省-成都市 劳动争议 2023-03-22 21:01:57
用户：182*****498
律师回复（7）
  • 王香妮律师

    月帮助3人

    回复于2023-03-22 21:14:18

    建议一对一全面沟通详细咨询

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助22人

    回复于2023-03-22 21:15:14

    公司可以调岗 ，但不能降薪，休产假当然需要支付社保了 ，停薪留职 ，目前已经很多年停用这个名词了 ，休产假必须支付工资的 ，怎么能停薪呢 ？你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助79人

    回复于2023-03-22 21:20:22

    公司不能降薪，你可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 麻忠宏律师

    月帮助6人

    回复于2023-03-22 22:35:54

    你好，不可以，需要带薪的

    咨询Ta
  • 赵爽律师

    回复于2023-03-22 22:59:18

    没有经过法定程序不能降薪

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2822人

    回复于2023-03-23 09:26:00

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4600人

    回复于2023-03-23 20:50:14

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复182*****498
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交