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过年请假，已经同意了，却被告知按旷工离职，该怎么办

江苏省-苏州市劳动争议 2023-03-22 07:47:54

用户：134*****427

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律师回复（14）

吴海燕律师
月帮助4人

回复于2023-03-22 07:48:59

可以申请仲裁，要求违法解除的经济赔偿金。

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董忠科律师

回复于2023-03-22 07:49:13

保留证据，可申请仲裁。

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王子瑞律师

回复于2023-03-22 07:49:14

这种情况申请劳动仲裁。

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刘毅律师
月帮助53人

回复于2023-03-22 08:00:14

你好，可以申请劳动仲裁。如有其他疑问点击头像电话咨询

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曹磊律师
月帮助273人

回复于2023-03-22 08:08:20

你好，是否保留请假及批准的证据呢

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王红梅律师
月帮助534人

回复于2023-03-22 08:09:49

你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退的赔偿金。

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张广雷律师
月帮助170人

回复于2023-03-22 08:40:57

你好，这种情况建议你及时向劳动局申请劳动仲裁

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任淑萍律师
月帮助646人

回复于2023-03-22 08:50:19

您好，您的问题属于劳动争议纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

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张菁律师
月帮助71人

回复于2023-03-22 09:05:22

怎么请的假？按照公司流程吗？如果申请同意，你这边没问题，公司就是违法辞退，可以仲裁申请赔偿，具体情况可以来电详细沟通。

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刘蓉律师
月帮助4426人

回复于2023-03-22 09:09:51

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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户建忠律师
月帮助4人

回复于2023-03-22 09:39:48

你有请假的相关的申请吗？

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刘晓凤律师
月帮助2人

回复于2023-03-22 09:47:59

公司违法解除劳动合同，员工可以主张解除劳动合同赔偿金

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时龙律师
月帮助10182人

回复于2023-03-22 11:25:14

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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陈鲁亚律师

回复于2023-03-29 11:51:13

请假流程是否规范呢，