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请问辞退员工没有提前一个月通知需要怎么补偿

湖南省-长沙市公司法律 2023-03-21 15:22:03

用户：158*****465

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律师回复（10）

王建宇律师
月帮助3516人

回复于2023-03-21 15:24:43

2n+1 ，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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张广雷律师
月帮助125人

回复于2023-03-21 15:24:53

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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马雪玲律师
月帮助2500人

回复于2023-03-21 15:29:09

这个惩罚金比较多牙，可以私信联系解决

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王子瑞律师

回复于2023-03-21 15:30:09

什么原因辞退？工作了多长时间？

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郭小锋律师
月帮助124人

回复于2023-03-21 15:34:16

合法辞退的话，需要补偿一个月工资

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王红梅律师
月帮助480人

回复于2023-03-21 15:35:05

需要多支付一个月的代通知金。

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陈东升律师
月帮助127人

回复于2023-03-21 15:47:19

你好，请问是由于什么原因辞退你的？

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何爱芳律师
月帮助4人

回复于2023-03-21 15:59:11

属于违法辞退，需要承担那个赔偿金。

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张菁律师
月帮助85人

回复于2023-03-21 16:57:28

是员工犯错辞退还是违法辞退？具体情况可以来电详细沟通。

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熊伟律师

回复于2023-03-28 21:52:49

需要向劳动者支付补偿金、赔偿金、代通知金等费用。具体请一对一详询，点我头像

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