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本人由于试工期迟到，并未对公司造成严重影响，且面试时公司说有需要才需要提早来公司，公司以迟到为由将我辞退，但公司只愿意支付100元每天的补助，本人一月底薪5000，我想咨询公司的赔偿符合标准吗，如不符合，应该赔偿多少、我该如何正确维权

山西省-太原市 劳动争议 2023-03-18 14:14:10
用户：158*****808
律师回复（5）
  • 龚永青律师

    月帮助171人

    回复于2023-03-18 14:22:02

    有没有签订劳动合同？

    咨询Ta
  • 王子瑞律师

    回复于2023-03-18 14:24:03

    肯定不符。向劳动监察保障大队投诉吧。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助1689人

    回复于2023-03-18 14:41:35

    去申请劳动仲裁 ，要求支付工资和双倍经济补偿金 ，每工作一年 支付一个月的工资作为经济补偿金 ，不足六个月的 ，支付半个月的工资 ，双倍就是乘以二 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4208人

    回复于2023-03-18 15:30:17

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9149人

    回复于2023-03-18 15:58:08

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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