咨询详情

劳动法有没有规定公司必须要给员工工资条儿，就是发工资必须要给员工工资条儿，如果不给工资条儿的话，他是不是可以劳动仲裁，说公司这边儿有什么失误？

湖北省-武汉市 劳动争议 2023-03-17 11:20:42
用户：150*****720
律师回复（9）
  • 李永强律师

    回复于2023-03-17 11:22:25

    你好，可以向劳动监察大队投诉要求给你给

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助222人

    回复于2023-03-17 11:23:06

    你好 这个并不属于法律的强制性规定。

    咨询Ta
  • 王子瑞律师

    回复于2023-03-17 11:23:25

    劳动法规对此没有规定

    咨询Ta
  • 郑吉林律师

    回复于2023-03-17 11:25:13

    职工有权利知晓自身的工资发放和扣除的金额，如果没有工资条可以依据劳动合同要求公司按照合同金额发放工资

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助611人

    回复于2023-03-17 11:25:28

    您好，这个没有，但是必须给您工资。

    咨询Ta
  • 张永辉律师

    月帮助10人

    回复于2023-03-17 11:55:47

    没有规定，工资按合同约定发给你就行了，你可以要求公司发工资明细

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4050人

    回复于2023-03-17 13:11:26

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1313人

    回复于2023-03-17 13:49:32

    没有这个规定。。。。。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10665人

    回复于2023-03-17 20:25:11

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复150*****720
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交