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我提出离职，有劳动合同，单位表示只能旷离，扣六天工资，绩效清零，这样合法吗

天津市劳动争议 2023-03-17 09:22:46

用户：137*****839

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律师回复（10）

张广雷律师
月帮助144人

回复于2023-03-17 09:23:04

你好，不合法建议你及时向劳动局申请劳动仲裁

咨询Ta
周敏律师
月帮助4人

回复于2023-03-17 09:32:17

不合理，按正常流程提出离职，公司也同意，不可以这样操作。

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王红梅律师
月帮助509人

回复于2023-03-17 09:34:09

不合法，你可以向劳动监察部门投诉。

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王硕律师

回复于2023-03-17 09:34:43

不合法，员工可以提前一个月想用人单位提出解除劳动合同，用人单位应当及时结算工资办理交接手续，不存在旷离扣工资的

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王冰馨律师
月帮助12人

回复于2023-03-17 09:55:36

你好，单位已违反劳动法法律规定，建议仲裁或投诉

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熊文会律师
月帮助3人

回复于2023-03-17 10:26:45

不合法。。。。。。。

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刘蓉律师
月帮助4201人

回复于2023-03-17 13:19:14

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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吴雪雪律师

回复于2023-03-17 13:58:50

不合法的哦，不能乱扣工资。

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王建宇律师
月帮助4803人

回复于2023-03-17 15:30:50

违反了劳动法和劳动合同法，直接申请仲裁就可以，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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时龙律师
月帮助10434人

回复于2023-03-17 20:23:41

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta