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来新公司上班，试用期两个月，合同上写着乙方试用期工资标准1900一个月，面试的时候也说1900，每天十月餐补，加班费。现在发工资了，工资不对问人事，人事说底薪是1300元算的，综合薪资是1900包括餐补，加班费。问人事加班费怎么算，期间也问过她，一直没回复，今天问她说加班费一小时五元。请问是否有问题，应该怎样去和人事沟通

河北省-石家庄市 合同纠纷 2023-03-16 17:34:17
用户：151*****957
律师回复（4）
  • 李永强律师

    回复于2023-03-16 17:37:35

    你好，可以向劳动jia监察大队投诉

    咨询Ta
  • 张永辉律师

    月帮助6人

    回复于2023-03-16 17:40:45

    底薪不能低于当地最低工资标准，加班费应当是周内时薪的1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍

    咨询Ta
  • 王子瑞律师

    回复于2023-03-16 17:49:24

    不用再跟她沟通，直接向劳动监察保障大队投诉吧。基本工资包括餐补、加班费这是在胡扯。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助319人

    回复于2023-03-17 09:00:50

    您好，您的问题属于劳动争议纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

    咨询Ta
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