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1，试用期期间未交五险，但离职之后却要扣我工资，说要给我交社保，而且我的工资条上面也没有扣除五险，当初入职也谈的没有保险

江苏省-南京市劳动争议 2023-03-15 19:28:29

用户：173*****502

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律师回复（6）

张雪律师
月帮助1203人

回复于2023-03-15 19:31:13

这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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曾金峰律师
月帮助2人

回复于2023-03-15 19:31:31

这种做法不合法的。。。。
王子瑞律师

回复于2023-03-15 19:40:53

离职以后再交社保有什么意义，这不过是单位向给你少发工资的借口。你要明确拒绝。不足额发，就向劳动监察大队投诉
时龙律师
月帮助5200人

回复于2023-03-15 20:07:05

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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成思亮律师
月帮助103人

回复于2023-03-15 20:40:34

你好。立即搜集证据进行劳动仲裁

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刘蓉律师
月帮助3081人

回复于2023-03-16 08:00:00

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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