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试用期未满半年被无故被辞退，要求本周离职，对我们的说法也是因为公司原因，团队收缩。 想咨询一下赔付问题。 现在达成共识的是未满半年按半个月赔 未达成共识的是提前30天通知或者赔一个月的代通知金。公司那边回复是法律没有规定试用期也需要提前30天通知个人。 求具体条例以及延伸的相关条例。

湖南省-长沙市 劳动争议 2023-03-15 15:59:34
用户：191*****026
律师回复（6）
  • 王红梅律师

    月帮助480人

    回复于2023-03-15 16:02:01

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付无故辞退的赔偿金。

    咨询Ta
  • 刘振兴律师

    回复于2023-03-15 16:05:26

    你好，可以委托律师代为处理。

    咨询Ta
  • 王仔濛律师

    回复于2023-03-15 16:10:57

    你好，具体可以来电详细咨询

  • 刘蓉律师

    月帮助4053人

    回复于2023-03-15 16:28:23

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 李一磊律师

    回复于2023-03-15 19:21:26

    您好，您可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁呀，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10584人

    回复于2023-03-15 20:04:33

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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