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发烧请假一天按病假请的 提供了打针视频和病例 结果发工资把病假当天的工资全部扣除另外又扣除了全勤奖 我可以以被迫解除劳动合同离职 再提起劳动仲裁吗?

湖北省-武汉市 劳动争议 2023-03-15 15:47:45
用户：150*****004
律师回复（9）
  • 郑吉林律师

    回复于2023-03-15 15:51:54

    诉求是什么呢？如果欠发工资是可以解除劳动合同的

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  • 张广雷律师

    月帮助287人

    回复于2023-03-15 15:51:57

    你好，你可以提起劳动仲裁

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  • 王子瑞律师

    回复于2023-03-15 16:02:01

    公司辞退你了吗？没有的话，你就扣工资、全勤奖申请劳动仲裁就行了。

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  • 刘振兴律师

    月帮助1人

    回复于2023-03-15 16:08:32

    你好，可以委托律师代走法律程序。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4176人

    回复于2023-03-15 16:28:51

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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  • 张雪律师

    月帮助1289人

    回复于2023-03-15 16:44:37

    签订的劳动合同对此是否有约定？

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  • 王红梅律师

    月帮助527人

    回复于2023-03-15 17:06:16

    可以公司未足额支付工资为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。

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  • 成思亮律师

    月帮助79人

    回复于2023-03-15 17:55:06

    你好。可以的，建议立即进行劳动仲裁

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  • 时龙律师

    月帮助9365人

    回复于2023-03-15 20:04:23

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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