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您好！我在3月3日某酒店入职了前台接待岗位，但是这个酒店目前是开荒期，我每天的工作内容就是打扫卫生一直到3月12号才开始培训，然后公司觉得我们不符合公司的要求对我给予了转岗，然后我们不同意，就对我进行了劝退。劳动合同已签订过。一式两份但是公司没有给我们另一份。现在我该怎么办才能维护我的合法权益！

浙江省-杭州市 劳动争议 2023-03-15 14:35:15
用户：175*****601
律师回复（6）
  • 刘燕亭律师

    回复于2023-03-15 14:39:38

    您好，您可以提起仲裁进行维权。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助632人

    回复于2023-03-15 14:40:45

    你需要提供证据证明存在劳动关系，申请劳动仲裁要求支付违法辞退的赔偿金。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3417人

    回复于2023-03-15 14:51:44

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 邢文旭律师

    回复于2023-03-15 14:58:53

    你好，可以先去劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 刘振兴律师

    回复于2023-03-15 16:21:09

    你好，可以委托律师代走法律程序。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助5961人

    回复于2023-03-15 20:03:29

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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