2021年入职武汉市某央企A三级公司，除劳动合同外，有签订一份岗位聘任协议，其中约定了协议奖金，并说明之后要一年一签定。此后，由于二级公司内部划转，由A三级公司变更为B三级公司，但未重新签订劳动合同，此外应改由员工保存的那份劳动合同未发给员工。我的期盼是，如果申请被迫离职，以下理由是否合理：一是划转公司后未签订劳动合同；二是未兑现协议薪酬、未一年一签定岗位聘任协议；三是该企业每个月均未按发薪日按时发薪；四是如果申请劳动仲裁，在武汉市应该是什么流程。
湖北省-武汉市
劳动争议
2023-03-14 13:41:42
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