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劳动合同中工资构成为基本工资+绩效奖金但是工资条中注明是基本工资+绩效工资 企业克扣其中绩效部分，员工可以提因克扣劳动报酬被迫离职吗？

河北省-沧州市 劳动争议 2023-03-12 20:26:08
用户：183*****520
律师回复（7）
  • 王红梅律师

    月帮助508人

    回复于2023-03-12 20:35:27

    可以发被迫解除劳动关系通知书，申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金和克扣的工资。

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  • 孟祥耀律师

    月帮助12人

    回复于2023-03-12 21:12:44

    如果是绩效meiyuo没有达成的情况这个有点困难

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  • 杨中华律师

    月帮助1人

    回复于2023-03-12 22:20:15

    绩效工资也属于工资的范围，未足额支付工资，职工有权利解除合同，并要求公司支付经济赔偿金

    咨询Ta
  • 张广雷律师

    月帮助135人

    回复于2023-03-13 09:37:39

    你好，建议你向劳动局反映，先把克扣的工资拿到

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助530人

    回复于2023-03-13 11:32:43

    您好，可以的，注意保留证据。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4038人

    回复于2023-03-13 12:01:50

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10751人

    回复于2023-03-13 16:40:46

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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