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你好，我是一名大四学生，现在一家公司实习。于2022.2.17日入职，但并未于公司签订劳动合同以及其他合约，公司也并未给我缴纳社保。是不是不可以走劳动仲裁？目前已经向公司提出离职（于2022.3.17/18号结束即可离职）。但是公司以我工作不满30天为由，说如果这样不给我钱发工资，请问这种情况我该如何处理？

河南省-郑州市 劳动争议 2023-03-12 10:49:49
用户：178*****044
律师回复（7）
  • 王红梅律师

    月帮助73人

    回复于2023-03-12 11:07:50

    如果没有毕业，与公司不存在劳动关系，但是如果不发工资，你可以向劳动监察部门投诉。

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  • 刘蓉律师

    月帮助3784人

    回复于2023-03-12 11:30:53

    你好！协商不成可以向法院起诉。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 孟祥耀律师

    月帮助9人

    回复于2023-03-12 11:48:47

    可以申请仲裁的，应该是23年吧，我看你时间应该是写错了

    咨询Ta
  • 杨增辉律师

    月帮助1人

    回复于2023-03-12 12:06:19

    提前三天申请然后发工资走人就行了

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助6660人

    回复于2023-03-12 12:36:41

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 李佳雪律师

    月帮助1人

    回复于2023-03-13 17:40:08

    是否有证据证明你工作了

    咨询Ta
  • 刘振兴律师

    回复于2023-03-15 16:37:31

    你好，可以委托律师代走法律程序。

    咨询Ta
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