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背景：公司是山东的，社保委托北京第三方代缴的北京社保，外派到北京甲方公司工作 1、甲方公司微信群强制工作时间9:00-20:30，偶尔有事早下班，是否可以要加班费 2、社保公积金未足额缴纳，是否违法，该如何处理？ 3、证据如何准备？钉钉打卡有记录，微信群有领导通知上下班时间截图

北京市-市辖区 劳动争议 2023-03-09 20:10:08
用户：173*****659
律师回复（3）
  • 邓凯律师

    回复于2023-03-09 20:29:29

    如果合同约定的是标准工作制，就可以要加班费

    用户追问2023-03-09 20:42:27
    法定是八个小时，社保问题你也没说啊！
    用户追问2023-03-09 20:43:02
    你相当于没回答啊
    律师回复2023-03-09 20:43:03
    详细展开可以一对一咨询，重点是你合同怎么约定的，不是看法定
    展开全部3条回复
    咨询Ta
  • 敖金慧律师

    回复于2023-03-09 20:57:45

    1.可以要求加班费 2.可以去社保局要求补缴

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7784人

    回复于2023-03-09 22:51:47

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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