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公司以未限期返岗，三天旷工为由直接辞退了，公司没有下发辞退通知书，没有解除劳动合同通知书，公司的制度也没有培训签字，如何要补偿

北京市 劳动争议 2023-03-09 11:16:46
用户：184*****286
律师回复（7）
  • 刘蓉律师

    月帮助4050人

    回复于2023-03-09 11:17:52

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 朱绵绵律师

    月帮助142人

    回复于2023-03-09 11:17:58

    按照工作时间要求赔偿

    咨询Ta
  • 张广雷律师

    月帮助139人

    回复于2023-03-09 11:18:45

    你好，建议你及时向劳动局申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助4103人

    回复于2023-03-09 11:23:51

    直接申请劳动仲裁就行 ，要求支付双倍经济补偿金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    律师回复2023-03-09 11:24:16
    那加班费用等等 这些我就不说了 ，我单说支付经济补偿金 ，需要双倍的
    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助517人

    回复于2023-03-09 11:31:59

    你可以向劳动监察部门投诉。

    咨询Ta
  • 孟祥耀律师

    月帮助12人

    回复于2023-03-09 12:01:17

    你们劳动合同是怎么约定的

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10628人

    回复于2023-03-09 22:48:56

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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