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我在2022年8月23日入职中国电信一个小地方的分公司，开始面试的时候说明了会交社保，签订劳动合同，但是入职半年期间一直拖延签合同的日期，也并未给我交社保，而且期间一直承受不公平待遇，比如一直未按正常倒班制度给我排班，经常性加班等等，我提出辞职，领导说必须让我继续干满30天，我不同意，后告知我要停发我当月工资，我想知道我应该申请劳动仲裁吗，会不会赢，能不能要回我最后一个月的工资？

宁夏回族自治区-吴忠市 劳动争议 2023-03-07 22:40:45
用户：173*****526
律师回复（5）
  • 罗思源律师

    月帮助10人

    回复于2023-03-07 22:41:10

    能。。。。。。。。。

    咨询Ta
  • 朱绵绵律师

    月帮助155人

    回复于2023-03-07 23:18:57

    收集工作证据，申请劳动仲裁，可要求从第二个月开始支付双倍工资，足额缴纳社会保险

    咨询Ta
  • 成思亮律师

    月帮助91人

    回复于2023-03-07 23:22:49

    你好。立即搜集证据进行劳动仲裁即可。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4184人

    回复于2023-03-08 10:03:52

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9926人

    回复于2023-03-08 22:54:11

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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