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外包公司员工，外派京东工作15个月后因项目变动从京东离项，公司说离项后发基本工资3500，这种应该怎么维权？在职期间公司也未按全额缴纳五险一金。我应该从哪些方面维权呢？

北京市劳动争议 2023-03-07 16:35:51

用户：136*****847

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律师回复（9）

任淑萍律师
月帮助611人

回复于2023-03-07 16:36:53

您好，可以申请劳动仲裁。

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张雪律师
月帮助1313人

回复于2023-03-07 16:40:49

这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。

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王有玲律师

回复于2023-03-07 16:41:55

你好，可以到劳动仲裁委员会申请仲裁

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时龙律师
月帮助10665人

回复于2023-03-07 17:29:42

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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孟祥耀律师
月帮助12人

回复于2023-03-07 19:30:55

我的建议是基本工资这一方面

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张建霞律师

回复于2023-03-07 19:38:28

离项后是否继续安排其他岗位工作，如果公司调薪调岗不合理，可以申请仲裁。公司未按全额缴纳社保，可以向劳动监察大队投诉，要求公司按全额补缴。

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刘毅律师
月帮助52人

回复于2023-03-07 20:04:36

你好，可以到劳动仲裁委员会申请仲裁

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刘蓉律师
月帮助4050人

回复于2023-03-08 10:04:41

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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刘敏律师
月帮助1092人

回复于2023-03-08 19:53:21

可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，去社保局投诉，

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