咨询详情

公司没有签劳动合同，但是五险一金正常缴纳。因为是销售，提成也不发，工资发的时间也不准时，现在准备不干了，能得到双倍赔偿吗？

陕西省-西安市 合同纠纷 2023-03-07 08:49:26
用户：152*****288
律师回复（9）
  • 王晓莎律师

    回复于2023-03-07 08:52:23

    你好，什么时间办理入职的？

  • 杨增辉律师

    回复于2023-03-07 08:54:55

    具体是多长时间没有签署合同呢？

    咨询Ta
  • 杜哲律师

    回复于2023-03-07 09:00:54

    这种情况你可以提出离职申请，并要求对方承担双倍的工资赔偿。

    咨询Ta
  • 张广雷律师

    月帮助5人

    回复于2023-03-07 09:14:50

    你好，可以获得赔偿。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1524人

    回复于2023-03-07 09:51:09

    可以主张未签订劳动合同双倍工资差额。

    咨询Ta
  • 洪慧慧律师

    回复于2023-03-07 09:52:02

    可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2023-03-07 09:55:54

    如果在一年内，可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4246人

    回复于2023-03-07 10:02:07

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 刘毅律师

    月帮助2人

    回复于2023-03-07 10:41:12

    如果在一年内，可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复152*****288
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交