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员工入职公司未满一个月还未签订劳动合同就被辞退，公司有啥风险

四川省-凉山彝族自治州 合同纠纷 2023-03-06 19:30:03
用户：182*****052
律师回复（7）
  • 何爱芳律师

    月帮助5人

    回复于2023-03-06 19:33:12

    公司有可能会被追究二倍工资赔偿。

    咨询Ta
  • 徐铭律师

    回复于2023-03-06 19:33:47

    进行赔偿的风险，别的没什么

  • 刘蓉律师

    月帮助4160人

    回复于2023-03-06 19:37:13

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 谢福金律师

    月帮助12人

    回复于2023-03-06 19:39:22

    这是违法辞退，要支付2倍的经济赔偿金

    咨询Ta
  • 张建霞律师

    回复于2023-03-06 19:51:02

    关于签署劳动合同，一个月内签署无风险。关于辞退员工，需要分析公司辞退员工是否存在违法解除的情形。

    咨询Ta
  • 丁万昌律师

    月帮助13人

    回复于2023-03-06 20:09:15

    你好，有一定风险，不是很大，可以点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法

    咨询Ta
  • 陈洋律师

    回复于2023-03-06 21:11:37

    可能面临被仲裁的风险！

    咨询Ta
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