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公司入职一年未签署劳动合同，未购买购买社保，现在才让签合同，日期是从今天开始到明年，现在提离职可以获得多少赔偿

云南省-昆明市 劳动争议 2023-03-06 17:02:54
用户：135*****168
律师回复（7）
  • 徐亚军律师

    月帮助4人

    回复于2023-03-06 17:09:07

    你好，可以得到双倍工资和经济补偿金。

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  • 张建霞律师

    回复于2023-03-06 17:18:32

    向公司发送解除劳动合同通知书，须明确写明解除原因是未依法签订劳动合同及未依法缴纳社保。社保需要补缴，可以向劳动监察大队投诉。然后再去仲裁二倍工资和经济补偿金。

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  • 孟祥耀律师

    月帮助13人

    回复于2023-03-06 17:21:06

    可以得到双倍的工资，也就是要给你11个月的

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  • 王红梅律师

    月帮助527人

    回复于2023-03-06 17:25:59

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资。

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  • 王紫娟律师

    回复于2023-03-06 20:17:15

    可以主张未签劳动合同的双倍工资差额，补缴社保，支付经济补偿金

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  • 时龙律师

    月帮助9365人

    回复于2023-03-06 21:16:15

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 罗思源律师

    月帮助7人

    回复于2023-03-06 22:23:52

    自己离职没赔偿。。。。

    咨询Ta
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