咨询详情

用人单位无故辞退员工，没有一个合理的理由说明，没有当面也没有电话沟通，直接以微信文字的方式，上了6天班，也没有签劳动合同，如何要赔偿金

湖南省-长沙市 合同纠纷 2023-03-05 10:53:36
用户：176*****141
律师回复（6）
  • 杨中华律师

    回复于2023-03-05 11:21:17

    需要用人单位提供不符合录用条件，违反用人单位规定证据，否则需要承担违法解除合同的法律责任

    咨询Ta
  • 王晓莎律师

    回复于2023-03-05 11:31:35

    你好，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

  • 王红梅律师

    月帮助190人

    回复于2023-03-05 11:38:07

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退的赔偿金。

    咨询Ta
  • 张广雷律师

    月帮助5人

    回复于2023-03-05 11:52:20

    你好，你可以向劳动仲裁申请仲裁。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助346人

    回复于2023-03-05 13:26:10

    您好，可以申请劳动仲裁，要求赔偿。

    咨询Ta
  • 季少林律师

    回复于2023-03-06 11:34:12

    可以主张单位违法解除合同的赔偿金，根据你的情况标准为一个月的工资

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复176*****141
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交