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公司薪资制度是底薪+提成 公司未缴纳五险及社保 但因工作模式需要资金用于工作的获客 资金是公司出但是都写下了预支工资条 用于获客 业绩未达标没有工资业绩达标扣除预支工资剩余才是工资 未发工资是否合法

重庆市 劳动争议 2023-03-04 12:57:54
用户：153*****067
律师回复（6）
  • 张广雷律师

    回复于2023-03-04 12:59:31

    你好，不给你发工作行为是不合法的，你可以向劳动局申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 韩瑞律师

    月帮助628人

    回复于2023-03-04 13:52:04

    不缴纳社保已经违法了

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2873人

    回复于2023-03-04 14:44:42

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4599人

    回复于2023-03-04 18:09:26

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助251人

    回复于2023-03-05 07:31:27

    您好，不合法，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 罗思源律师

    月帮助10人

    回复于2023-03-06 22:32:49

    不合法。。。。。。。

    咨询Ta
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