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工作六年，公司没有交社保，全年无休，基本加班，无合同，工资年薪十万，离职可以得到赔偿吗？

浙江省-温州市 劳动争议 2023-03-04 09:02:50
用户：138*****976
律师回复（9）
  • 张海啸律师

    月帮助22人

    回复于2023-03-04 09:03:45

    可以得到6个月的工资补偿，还有补缴社保

    咨询Ta
  • 杨登坤律师

    回复于2023-03-04 09:04:21

    公司未缴纳社保主动离职依然可以主张经济补偿金

    咨询Ta
  • 王晓莎律师

    回复于2023-03-04 09:04:44

    你好，可以得到补偿，要求补交社保

  • 张广雷律师

    月帮助135人

    回复于2023-03-04 09:08:07

    你好，在没有签合同的情况下，你离职的话可以申请赔偿。向劳动局申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 熊文会律师

    月帮助3人

    回复于2023-03-04 09:27:52

    可以主张经济补偿金。。。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助508人

    回复于2023-03-04 09:44:59

    你可以公司未缴纳社保为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助530人

    回复于2023-03-04 09:59:30

    您好，可以的，加班应付加班费。应该补缴社保。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10751人

    回复于2023-03-04 10:00:36

    你好，未签劳动合同。可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4038人

    回复于2023-03-04 14:52:43

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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