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律师你好，公司以能力不足或者不符合公司要求为由把正式员工调岗，员工可以拒绝调岗吗？如果不同意调岗，辞退正式员工需要提前一个月通知吗？通知之后员工可以索要赔偿金吗？可以赔偿多少呢？（在职七个月）

湖北省-武汉市 劳动争议 2023-03-04 08:16:14
用户：189*****070
律师回复（6）
  • 任淑萍律师

    月帮助668人

    回复于2023-03-04 08:20:47

    您好，如果没有提前约定，可以拒绝。

    律师回复2023-03-04 08:21:06
    需要，不提前一个月，可以要一个月工资。
    律师回复2023-03-04 08:21:19
    违法辞退可以要赔偿金。
    律师回复2023-03-04 08:21:32
    违法辞退，是两个月工资。
    展开全部3条回复
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  • 张广雷律师

    月帮助144人

    回复于2023-03-04 08:31:30

    你好，这种情况建议你申请劳动仲裁，具体赔偿你可以私聊我。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助509人

    回复于2023-03-04 08:42:54

    可以拒绝调岗，如果不同意，辞退你公司应当支付2个月的经济补偿金。

    咨询Ta
  • 王晓莎律师

    回复于2023-03-04 08:48:39

    你好，可以拒绝调岗。

  • 时龙律师

    月帮助10434人

    回复于2023-03-04 10:00:24

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4201人

    回复于2023-03-04 14:52:47

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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