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律师您好，我之前因为不懂《劳动法》，被裁员的时候没有向公司提出“N+1”的赔偿，公司也没有主动说给我任何赔偿。于是沟通完当天我就签了离职证明，第二天也没去那家公司上班了。距离这个事情已经过去快一年，请问我还能向那家公司提出赔偿吗？

浙江省-杭州市劳动争议 2023-03-03 17:02:21

用户：177*****626

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律师回复（11）

徐振成律师

回复于2023-03-03 17:04:12

你是否还签过其他的文件，比如解除劳动合同的协议？

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阙彦清律师
月帮助4人

回复于2023-03-03 17:04:40

你好具体要根据你签署的内容分析

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刘欢律师

回复于2023-03-03 17:07:16

得看离职上如何写明离职原因

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郑泽方律师
月帮助25人

回复于2023-03-03 17:12:11

诉讼时效一年内可以提出

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高东峰律师
月帮助1人

回复于2023-03-03 17:12:22

你好，需要提供被迫离职的相关证据，可以提起看劳动仲裁。仲裁诉讼时效为离职之日一年。

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熊文会律师
月帮助11人

回复于2023-03-03 17:17:02

若是主动离职，则无法主张经济补偿金

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曹磊律师
月帮助142人

回复于2023-03-03 17:23:58

你好，离职证明上是自愿离职还是协商解除劳动关系呢

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刘蓉律师
月帮助4201人

回复于2023-03-03 17:27:39

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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时龙律师
月帮助8452人

回复于2023-03-03 17:48:09

你好，不可以，时效为一年，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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刘敏律师
月帮助323人

回复于2023-03-03 18:00:56

可能过了仲裁时效，可以去仲裁委申请一下，或者去劳动监察大队投诉。

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陈洋律师

回复于2023-03-04 21:59:59

可以的我是杭州律师，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

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