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你好，节日不休假，单位要求上班，单位要求上班，如果单位补假一天，员工可以作为被隔离职吗

湖北省-武汉市 劳动争议 2023-03-01 14:22:02
用户：189*****561
律师回复（6）
  • 王鹏律师

    月帮助118人

    回复于2023-03-01 14:30:22

    调休是合法的，不属于被迫离职理由

    咨询Ta
  • 张广雷律师

    月帮助150人

    回复于2023-03-01 14:35:53

    你好，不能以这种名义要求职工离职，你可以向劳动局反应。

    咨询Ta
  • 王晓莎律师

    回复于2023-03-01 14:49:35

    你好，向劳动监察大队投诉，要求支付加班费

  • 刘蓉律师

    月帮助4144人

    回复于2023-03-01 15:45:47

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 刘毅律师

    月帮助56人

    回复于2023-03-01 16:09:31

    你好，可以向劳动监察大队投诉，其他疑问点击头像电话咨询。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8545人

    回复于2023-03-01 17:07:53

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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