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你好 我是一名三甲医院派遣制护士 合同是和派遣单位签的，然后被第三方公司派遣到我们医院工作，入职的时候单独和医院签了一份协议，现在离职单位需要我们赔偿五千元才会给我们办离职请问这合法吗

江苏省-无锡市 合同纠纷 2023-03-01 11:32:27
用户：130*****558
律师回复（4）
  • 梁一墨律师

    回复于2023-03-01 12:27:05

    你好 建议积极沟通，具体需要看协议是怎么约定的，协议有约定关于违约金的问题吗

    用户追问2023-03-01 12:28:54
    有的 如果参加医院出钱的进修需要赔付进修费和违约金，但是我没有参加进修，正常工作。
    律师回复2023-03-01 12:39:37
    医院送医护人员到指定的机构进修的，如果是属于专项培训的，在没有签订劳务期限协议的情况下，劳动者离职是不需要赔偿的。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助138人

    回复于2023-03-01 13:01:45

    需要了解你们的协议是怎么约定的。

    咨询Ta
  • 陈文彪律师

    月帮助91人

    回复于2023-03-02 14:41:01

    你好 这当然不合法，可以向当地的劳动监察大队举报。

    咨询Ta
  • 郭小锋律师

    月帮助121人

    回复于2023-03-02 14:41:13

    不符合劳动法的规定。

    咨询Ta
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