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律师您好，原公司不签正式合同不缴纳社保拖欠工资，我提交被迫解除劳动关系通知书并提交劳动仲裁。现在公司通知我交接工作，我可以直接走吗？还是必须交接工作。盼复

重庆市 劳动争议 2023-02-28 21:44:23
用户：187*****384
律师回复（5）
  • 丁万昌律师

    月帮助108人

    回复于2023-02-28 22:29:45

    你好，建议交接工作，走仲裁程序

    咨询Ta
  • 桂江兰律师

    回复于2023-03-01 00:19:18

    虽然公司存在过错你可以随时离职，但该做的交接最好做好，如果因为你没交接造成损失对方是可以找您追究的。

    咨询Ta
  • 亓永涛律师

    回复于2023-03-01 09:50:39

    依据规定，双方应按照劳动合同的约定办理工作交接，要看合同约定

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10599人

    回复于2023-03-01 12:15:24

    你好，需要交接，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4072人

    回复于2023-03-01 12:32:06

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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