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我产假期间公司只给我发了底薪,在产假结束前十天,领导打电话让我产假结束后去公司办理离职手续!因为我们是属于集团美国事业部的,挂靠在旗下某个子公司,在我产假期间他们变更了一次名字,重新签了一个合同,为了不影响上市,把我们几个北美事业部的同事劳动关系转到集团去了,但是签合同的时候日期变了,这对我的工龄是否有影响,这些都是发生在我产假期间。我该如何维权?公司办理手续的同事一开始让我好好在家休息,直到十天前我才知道自己被解雇了!

广东省-深圳市 合同纠纷 2023-02-28 21:06:48
用户:182*****338
律师回复(2)
  • 回复于2023-02-28 21:19:07

    可以申请劳动仲裁主张生育津贴,违法辞退主张经济赔偿金

  • 苏婷律师

    月帮助101人

    回复于2023-03-01 09:34:03

    公司违法辞退,按照劳动合同法提起劳动仲裁,请求公司赔偿。

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