咨询详情

公司以试用期不合格劝退，但是没有证据，最后妥协签订了劳动合同解除协议，协议中写的个人原因离职，这样申请仲裁能胜诉的几率多大

福建省-厦门市 劳动争议 2023-02-28 19:43:16
用户：157*****695
律师回复（5）
  • 马家强律师

    回复于2023-02-28 19:44:03

    已经签了协议，解决完毕的，基本上再提起仲裁，风险太大了，不建议。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3510人

    回复于2023-02-28 20:02:50

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助528人

    回复于2023-02-28 20:46:02

    协议中有没有约定经济补偿金？

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助6167人

    回复于2023-03-01 12:14:00

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 范宏宇律师

    回复于2023-03-01 12:24:58

    这种情况胜诉几率不大

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复157*****695
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交