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2020年7月以未毕业学生身份进入公司工作，直到2021年5月（2021年6月毕业）才签订劳动合同。2022年3月离职，目前还能申请仲裁未签劳动合同的补偿吗？如果能申请，是主张双倍工资补偿吗？

浙江省-杭州市 劳动争议 2023-02-28 15:31:39
用户：150*****689
律师回复（5）
  • 郭小锋律师

    月帮助205人

    回复于2023-02-28 15:34:08

    可以的，离职一年内可以申请，尽快去申请吧

    咨询Ta
  • 董忠科律师

    回复于2023-02-28 15:39:44

    不能，没毕业算是劳务关系。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 刘欢律师

    回复于2023-02-28 15:43:05

    可以申请劳动仲裁，主张双倍工资差额。如需详细咨询可以与我电话联系

    咨询Ta
  • 贾承花律师

    月帮助2人

    回复于2023-02-28 16:05:39

    你好，要在劳动关系终止后一年内申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9204人

    回复于2023-03-01 12:11:46

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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