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您好！在公司入职后未签订劳动合同，以前是正常发工资，有半年未发，一直拖欠。现在说要我们开劳务票才能拿到工资，这个开票对个人有影响吗？

浙江省-杭州市 劳动争议 2023-02-28 11:58:04
用户：136*****994
律师回复（7）
  • 管茂林律师

    回复于2023-02-28 12:03:49

    如果是劳动关系，劳动者不需要向单位出具发票，只是会根据收入缴纳个税。

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  • 王红梅律师

    月帮助89人

    回复于2023-02-28 12:19:19

    不合法，你可以申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资。

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  • 韩瑞律师

    月帮助614人

    回复于2023-02-28 12:53:41

    劳务票逃避劳动合同的保护

    咨询Ta
  • 程弈涵律师

    回复于2023-02-28 14:05:21

    建议向劳动监察大队投诉

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  • 季少林律师

    回复于2023-02-28 14:27:17

    没听说过发工资还得开什么劳务票的，公司属于故意刁难，拖延发放工资。建议劳动监察大队投诉或者直接劳动仲裁

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  • 梁晶律师

    月帮助1人

    回复于2023-02-28 16:47:07

    可以申请劳动仲裁，公司有义务向你们支付工资

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3280人

    回复于2023-03-01 12:10:51

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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