回复于2023-02-28 09:41:14
你好,先申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果计算赔偿数额
回复于2023-02-28 09:41:22
您好,如果工厂给缴纳工伤保险,后续赔偿由工伤保险承担。如果没有,由单位承担赔偿 建议先行治疗,保留好住院花费票据,后续进行追偿。
回复于2023-02-28 09:41:25
你好,可以申请工伤,诊断证明可以发过来看一下,你的情况一般最少构成十级伤残的。可以来电详细咨询。
回复于2023-02-28 09:41:58
详细咨询点击头像一对一。
月帮助24人
回复于2023-02-28 09:42:08
你先治疗,治疗完毕让公司向劳动局工伤科申请工伤认定,公司不申请你就自己申请,然后做劳动能力等级鉴定
回复于2023-02-28 09:46:37
这是工伤。按照工伤赔偿程序理赔。先申请工伤认定。
回复于2023-02-28 09:49:03
你好,做工伤认定,然后要赔偿
月帮助71人
回复于2023-02-28 09:52:08
是否与公司签订劳动合同?如果有,可以申请认定工伤,做劳动能力鉴定,根据鉴定结果享受工伤保险待遇。
回复于2023-02-28 10:01:22
申请工伤。如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
月帮助2876人
回复于2023-02-28 11:08:06
你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,由专业的鉴定机构鉴定。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
回复于2023-02-28 11:20:56
可以委托律师依法维权。需要律师帮助可以联系我。
回复于2023-02-28 11:30:50
工伤事故处理得按以下先后程序进行:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁,主张工伤赔偿,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外,还应支付一次性伤残补助金,终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。如有其他疑问点击头像电话咨询。
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