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试用期被不能胜任岗位借口辞退，但是甲方没有证据

广西壮族自治区-南宁市 劳动争议 2023-02-27 16:34:52
用户：199*****519
律师回复（8）
  • 杨登坤律师

    回复于2023-02-27 16:40:09

    没有证据属于违法解除劳动合同，支付双倍经济补偿金及1个月工资

    咨询Ta
  • 王晓莎律师

    回复于2023-02-27 16:42:01

    你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

  • 王子瑞律师

    回复于2023-02-27 16:46:54

    你不服可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 蔡文淑律师

    月帮助26人

    回复于2023-02-27 16:52:18

    试用期是可以辞退的。点开头像一对一咨询

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助515人

    回复于2023-02-27 17:03:38

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退的赔偿金。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10244人

    回复于2023-02-27 18:53:21

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4353人

    回复于2023-02-28 11:20:24

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 王紫娟律师

    回复于2023-02-28 17:25:11

    可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
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