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现在离职公司合同规定要求赔偿培训服务费,但是公司没有组织过专业培训,都是公司内部员工老带新的培训,请问我需要赔偿培训服务费吗

北京市 劳动争议 2023-02-27 13:44:45
用户:183*****156
律师回复(6)
  • 回复于2023-02-27 13:53:08

    据你所述,这种情况不用赔偿培训服务费。

  • 回复于2023-02-27 13:57:28

    用人单位支付专项费用为员工进行专业技术培训才可以算,公司内部老带新的不算

  • 王红梅律师

    月帮助516人

    回复于2023-02-27 13:57:42

    需要了解你的劳动合同是怎么约定的?你可以一对一咨询,将合同发过来看看,我帮你分析一下,给出解决方案。

  • 刘蓉律师

    月帮助4072人

    回复于2023-02-27 14:58:13

    你好!合同怎么约定的?可点击头像电话咨询了解。

  • 回复于2023-02-27 15:03:42

    仅仅是劳动合同的话,按照法律提前一个月申请即可。如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。

  • 时龙律师

    月帮助10599人

    回复于2023-02-27 18:52:04

    你好,根据双方劳动合同看是否存在违约,如违约,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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