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在公司工作一年签的两年合同被裁员了应该索取哪些赔偿？

湖北省-武汉市劳动争议 2023-02-27 11:23:44

用户：138*****012

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律师回复（9）

杨登坤律师

回复于2023-02-27 11:25:27

可以主张违法解除劳动合同赔偿金。

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张朝春律师
月帮助153人

回复于2023-02-27 11:26:21

可以要求用人单位支付经济补偿金。

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吕洁洁律师

回复于2023-02-27 11:27:24

非法解除劳动合同的经济补偿金

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王红梅律师
月帮助228人

回复于2023-02-27 11:27:25

可以要求公司支付经济补偿金。

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王子瑞律师

回复于2023-02-27 11:28:30

公司应该给你经济补偿金

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刘毅律师
月帮助24人

回复于2023-02-27 11:33:29

你好，可以要求公司赔偿损失。

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张广雷律师
月帮助7人

回复于2023-02-27 11:35:40

1、用人单位辞退员工补偿标准如下：（1）按照劳动者在单位的工作年限，满一年支付一个月，工资标准的经济补偿金；劳动者工作年限在六个月以上，不满一年的，按照一年计算；工作年限不满六个月的，按照半个月计算；（2）无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；（3）工作年限不满六个月的，按照半个月计算。

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梁晶律师
月帮助9人

回复于2023-02-27 12:53:12

违法辞退的经济补偿金

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时龙律师
月帮助8328人

回复于2023-02-27 18:51:30

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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