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合同未到期，公司口头通知提前一个月辞退，这个月的时间用来交接工作。应该申请赔偿金还是经济补偿金？能拿几个月的补偿？三年合同还有十个月到期，无过错。

广东省-深圳市 劳动争议 2023-02-27 00:13:33
用户：134*****765
律师回复（7）
  • 周一律师

    月帮助809人

    回复于2023-02-27 03:06:39

    经济补偿金，2个月工资标准

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助551人

    回复于2023-02-27 07:39:36

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退的赔偿金。

    咨询Ta
  • 王晓莎律师

    回复于2023-02-27 08:20:24

    你好，用人单位违法解除劳动合同需要支付赔偿金

  • 张广雷律师

    月帮助299人

    回复于2023-02-27 09:45:12

    你好，建议你申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4210人

    回复于2023-02-27 10:43:33

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 成思亮律师

    月帮助74人

    回复于2023-02-27 13:29:53

    你好，可以赔偿2个半月。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9168人

    回复于2023-02-27 18:50:42

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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