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提前两天像公司申请年假 病假 事假公司不批准没去上班构成旷工不

江苏省-南京市 劳动争议 2023-02-26 10:00:38
用户：131*****853
律师回复（6）
  • 张广雷律师

    月帮助241人

    回复于2023-02-26 10:19:35

    你好，这种情况不构成旷工。

    咨询Ta
  • 韩瑞律师

    月帮助631人

    回复于2023-02-26 10:29:02

    按照你们单位的规章制度处理

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助493人

    回复于2023-02-26 10:45:59

    公司不批准你休假的原因是什么？

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4174人

    回复于2023-02-26 11:18:12

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助447人

    回复于2023-02-26 11:33:27

    您好，构成旷工的。建议您跟公司在沟通交流，解决问题

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9944人

    回复于2023-02-26 18:09:54

    你好，如有医疗记录，可以休假。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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