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单位未按约定提供劳动条件变相增加不属于自己的工作量，领导通过员工走账，补偿金是多少？

辽宁省-鞍山市 劳动争议 2023-02-26 08:43:09
用户：138*****769
律师回复（5）
  • 王子瑞律师

    回复于2023-02-26 08:48:03

    工作了多长时间？补偿金是解除劳动合同时才有的。一般，工作满一年补偿一个月。满半年补偿半个月。

    咨询Ta
  • 崔姜林律师

    回复于2023-02-26 09:14:59

    需要根据具体情况计算，但是这种一般情况都无法举证证明。

  • 成思亮律师

    月帮助87人

    回复于2023-02-26 09:28:09

    你好，搜集恶意增加工作量的证据。恶意走账可以报警

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4107人

    回复于2023-02-26 11:21:11

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10262人

    回复于2023-02-26 18:09:32

    你好，根据双方劳动合同看是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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