咨询详情

麻烦问一下,刚入职10天没有签合同,然后不想干了,能不能不走提前1个月提离职!如果现在没有签合同的情况下走工资给不给

安徽省-合肥市 劳动争议 2023-02-25 08:58:53
用户:186*****115
律师回复(10)
  • 王红梅律师

    月帮助466人

    回复于2023-02-25 09:00:13

    你只需要提前三天书面申请就可以走人。付出劳动的,就有获得报酬的权利。

  • 曹磊律师

    月帮助74人

    回复于2023-02-25 09:06:08

    你好,试用期提前三天,正式期提前三十天以书面形式提出离职的。

  • 回复于2023-02-25 09:10:02

    肯定得给。如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。

  • 回复于2023-02-25 09:12:24

    可以的,如果你还有什么不明白的,可以点击头.像选择电.话咨询,可以更直接、更方便、更全面解决你的问题。

  • 任淑萍律师

    月帮助221人

    回复于2023-02-25 09:21:36

    您好,提前三天就可以。

  • 回复于2023-02-25 09:22:57

    试用期可以提前三天通知离职

  • 回复于2023-02-25 09:37:04

    你好,试用期提前三天通知用人单位

    律师回复2023-02-25 09:37:10
    给工资
  • 回复于2023-02-25 10:40:35

    可以啊 ,劳动者可以随时解除劳动合同的 ,并且劳动者付出劳动必须要支付工资 ,如果 劳动者解除劳动合同单位拒绝支付工资 ,可以去劳动监察大队投诉 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  • 刘蓉律师

    月帮助2468人

    回复于2023-02-25 13:48:40

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  • 时龙律师

    月帮助3687人

    回复于2023-02-25 18:41:50

    你好,可以解除劳动合同的,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

免费发布咨询,快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明:会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服

关闭

恭喜你!

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复186*****115
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为,继续提交该内容会转入人工审核,一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交?