咨询详情

企业用人未满试用期未签署劳动合同以不符合公司的要求辞退我该怎么办？工资而且没有发放

江苏省-无锡市合同纠纷 2023-02-22 16:43:10

用户：189*****181

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（9）

张雪律师
月帮助992人

回复于2023-02-22 16:45:11

这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

咨询Ta
于雨涵律师

回复于2023-02-22 16:45:13

需要看试用期约定是否合理以及你的实际情况，可以电话详细咨询

咨询Ta
王建宇律师

回复于2023-02-22 16:45:18

直接申请劳动仲裁呗，直接申请劳动仲裁就可以，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

咨询Ta
王紫娟律师

回复于2023-02-22 16:48:36

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

咨询Ta
刘毅律师

回复于2023-02-22 16:49:12

您好，可以向当地的劳动监察部门投诉。

咨询Ta
王红梅律师
月帮助89人

回复于2023-02-22 16:54:27

你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退的赔偿金和未签劳动合同的二倍工资。

咨询Ta
王晓莎律师

回复于2023-02-22 17:12:08

你好，向劳动监察大队投诉也可以申请劳动仲裁

律师回复2023-02-22 17:12:29

入职第2个月起，用人单位需要支付双倍工资。
任淑萍律师
月帮助369人

回复于2023-02-22 17:17:17

您好，可以申请劳动仲裁，要求发放工资。不符合公司要求，有没有证据

咨询Ta
李永强律师

回复于2023-02-22 20:40:12

你好，可以向劳动监察大队投诉

咨询Ta