我在公司工作了9年，并且与公司签订的劳动合同已到期，现要求与公司签无固定期限合同遭到公司拒绝，想咨询下这种情况能否申请赔偿2n的经济补偿

明年再要求吧，现在最好不要。具体情况可以联系我。

这种情况很难，合同到期，公司并未违约

你第一次签合同就是签九年的合同吗 ？如果单位已经签了两次 不和你签无固定期限劳动合同 继续用工，那么就自动转为无固定期限劳动合同的 ，不需要再签合 ，这种情况下 可以要求支付经济补偿金 ，但不能要求2n，如果你想离职的话 没问题 ，你的情况需要了解更多的东西 ，需要我解答的话 请联系我 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好，这个可以的，可以要求

如果是签订了两次固定期限劳动合同，第三次要求签订无固定期限的，公司不同意可以要求支付二倍工资。

您好，可以要求续签合同。

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。