月帮助1人
回复于2023-02-22 09:47:11
要求支付赔偿金,申请劳动仲裁,您还有什么需要了解的 可以联系我 ,您可以点击头像致电或者一对一与我沟通 ,我可以为您提供详细的法律服务。
回复于2023-02-22 09:49:23
劳动者自身是否有违法劳动法的情形,如果没有可以申请劳动仲裁要求赔偿。详细情况可以联系我。
月帮助429人
回复于2023-02-22 09:50:17
您好,可以申请劳动仲裁,要求赔偿金。
月帮助29人
回复于2023-02-22 09:53:53
你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退的赔偿金。
回复于2023-02-22 09:54:57
可以主张经济补偿金。如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
回复于2023-02-22 09:58:31
提起劳动仲裁呗,要求经济补偿金
回复于2023-02-22 10:04:08
你好,这种情况你可以申请劳动仲裁。
月帮助1662人
回复于2023-02-22 11:36:21
你可以去劳动监察大队起诉对方
回复于2023-02-22 12:44:51
申请劳动仲裁 ,要求支付双倍经济补偿金支付加班工资等等 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
月帮助2381人
回复于2023-02-22 14:58:15
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
回复于2023-02-22 17:20:17
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
回复于2023-02-22 17:49:14
你好,属于违法辞退,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
月帮助3438人
回复于2023-02-22 22:04:14
你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
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