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本人是管理岗,并且劳动合同上明确写上了本人从事的岗位是管理,按照黑龙江省退休的文件政策,女职工管理岗位应55退休,单位以有历史问题为由,延顺1978年(104)号文件政策,说本人不是干部身份,非要按50退休上报,本人不服起诉到法院,胜诉的概率大吗?

内蒙古自治区-呼伦贝尔市 劳动争议 2023-02-21 23:43:27
用户:152*****969
律师回复(6)
  • 朱绵绵律师

    月帮助25人

    回复于2023-02-21 23:53:18

    为什么自己想要晚退休呢

  • 回复于2023-02-22 07:11:36

    需要根据你提供的证据情况才能判断。

  • 回复于2023-02-22 12:26:03

    有风险 ,劳动合同的管理岗没有用的 ,需要看你档案里的任用或聘用材料 ,是否属于干部身份 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  • 刘蓉律师

    月帮助612人

    回复于2023-02-22 14:58:30

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  • 时龙律师

    月帮助1126人

    回复于2023-02-22 22:03:07

    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

  • 丁万昌律师

    月帮助4人

    回复于2023-02-22 22:17:31

    你好,.可以申请劳动仲裁解决,点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法了

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