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工作刚好满1年，公司未缴纳社保，也没有签劳动合同。起诉各能赔偿多少钱？

广东省-广州市合同纠纷 2023-02-21 20:18:07

用户：181*****625

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律师回复（7）

杨登坤律师

回复于2023-02-21 20:19:37

未签合同双倍可以主张双倍工资，未缴纳社保离职可以主张经济补偿金，详细情况可以联系我。

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王建宇律师

回复于2023-02-21 20:21:10

首先是11个月工资的双倍工资，其次是一个月工资的经济补偿金，至于是否有加班工资是否有双休日法定假日没有休息的工资，那根据你提交的证据情况来确定，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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董忠科律师

回复于2023-02-21 20:21:40

可以社保局投诉或者劳动仲裁补缴社保，超过一年就自动转成无固定期限劳动合同。

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马雪玲律师
月帮助1976人

回复于2023-02-21 20:35:05

尽快起诉吧，可以赔偿11个月的金额，点击头像联系

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王红梅律师
月帮助14人

回复于2023-02-21 20:41:16

你可以公司未购买社保为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金和未签劳动合同的二倍工资。

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贾传超律师
月帮助1人

回复于2023-02-21 20:57:42

需要劳动仲裁前置，您可以点击我头像电话咨询我，详细为您解答一下。

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王紫娟律师

回复于2023-02-22 12:08:58

可以主张未签劳动合同的双倍工资差额，要求补缴社保等

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